Первое собрание HR-community

За что люблю Томский Государственный Университет – несмотря на всю академичность обстановки, студенты там очень современные и активные. И активность их распространяется не только на организацию вечеринок и других развлекательных проектов, но и на учебу.

В этот раз я попала на первое собрание HR-community, которое было организовано студентами 4 курса специальности «управление персоналом» факультета психологии ТГУ.  Цель данного сообщества, по словам самих организаторов – дать возможность студентам, преподавателям и представителям томских предприятий и организаций в неформальной обстановке обсудить  насущные проблемы HR сегодня. Даже первая тема была выбрана очень подходящая, как раз для начала нового учебного года – «Кто я, кадровик или HR?». Эта тема актуальна как для выпускников, так и для первокурсников.

Лично для меня стало сюрпризом то количество людей, которое пришло на первое собрание. В основном это были, конечно, четверокурсники, однако среди активных участников дискуссии оказались и представители первого курса. Кроме того, присутствовали «эксперты», то есть те люди, которые либо работают непосредственно в сфере подбора персонала, либо закончили вышеозначенную специальность, и, занимаясь, например, бизнесом, сталкиваются с проблемами управления персоналом. Например, на встрече присутствовали представители таких крупных компаний, как «Газпром Трансгаз» и «Транснефть», бизнесмены и предприниматели.

Изначально дискуссия шла в нужном направлении, модераторы бодро начали разговор, достаточно умело вели беседу, не давая ей затухнуть, и подталкивали присутствующих к активному участию. Но примерно в середине собрания участники перешли к более насущным проблемам, актуальным для большей части аудитории, а именно – как получить необходимый опыт, стоит ли подрабатывать не по специальности, как устроиться на работу, проходить собеседование и т.д. и т.п.  Думаю, эти вопросы как раз и стоило обсудить на первом собрании, чтобы в дальнейшем уже если и возвращаться к этой теме, то в другом контексте.

В общем же впечатления самые положительные, я считаю, для культурной и интеллектуальной жизни города подобные инициативы очень и очень полезны. Студентам такие встречи дают возможность проявить себя, пообщаться в неформальной обстановке с потенциальными работодателями, а для экспертов это прекрасная возможность увидеть будущую смену и отдохнуть от рутины трудовых будней.

После встречи у участников появилось множество идей относительно следующего собрания сообщества, так что ждем новых, еще более интересных дискуссий. Хочется надеяться, что когда-нибудь эти дискуссии выйдут на университетский уровень, вовлекут в себя представителей других гуманитарных факультетов и смежных специальностей.